| ■「会社は踏み台」の時代■
●「会社は踏み台」の時代 グ−グル日本法人社長 村上 憲郎 氏 会社は色々なことを学んで経験できる道場でありながら給料までもらえる場所です。社員にはよく、「給料以上のものを会社から吸収し体得しなさい」と話します。新入社員にも「外資系なので終身雇用は保証できないが、その代わり“生涯被雇用能力（雇われる能力）”を社員一人ひとりが獲得できるような会社にしていきます。皆さんも会社を踏み台にして飛躍できるよう努力して下さい」と最初から宣言します。 私自身、何度も転職しましたがその都度、会社の助けを借りて自分の被雇用能力を向上できました。人口知能は日本ＤＥＣ、通信はノ−ザンテレコムジャパン、インタ−ネットはグ−グルなどと、各分野のトップ企業に入れたからこそ、自分の専門分野を深堀しながら増やせたのだと思います。 そんな経験からいって転職を考えるとき、前職と同じ分野ではなく、新しいことに挑戦できる会社を選ぶのも一つの戦略だと思います。自分の仕事の幅が広がり被雇用能力が高まるはずです。
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